221. داستانسرایی سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف مهدی شامی زنجانی، نرگس فرزانه کندری,شامی‌زنجانی
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : سازمان,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ش
۲ ۱۳۹۳
222. داستان‌سرايي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف مهدي شامي زنجاني، نرگس فرزانه کندري,شامي زنجاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : سازمان,تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱
ش
۲۱۶
د
223. داستان‌سرايي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف مهدي شامي زنجاني، نرگس فرزانه کندري,شامي زنجاني
کتابخانه: Specialized Library of Literature of Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : سازمان,تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱
ش
۲۱۶
د
224. داستان‌سرايي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف مهدي شامي زنجاني، نرگس فرزانه کندري,شامي زنجاني
کتابخانه: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : سازمان,تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱
ش
۲۱۶
د
225. داستان‌سرايي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف مهدي شامي زنجاني، نرگس فرزانه کندري,شامي زنجاني
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : سازمان,تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۱
ش
۲۱۶
د
226. داستانسرایی سازمانی: ارزش‌آفرینی داستا‌نها در سا‌زما‌نها‌ی عصر دانش
پدیدآورنده : شامی زنجانی، مهدی، ۱۳۵۸ -
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : سازمان,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ش
۲ ۱۳۹۳
227. داشبورد عملکرد
پدیدآورنده : / وین دبلیو اکرسون
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۱
/
الف
۷۲
د
۲ ۱۳۹۰
228. راه های تغییر یک سازمان از رکود به پویایی
پدیدآورنده : زولتنرس ،آندریس ا
موضوع : ، اسراف، , ، تحول سازمانی، , ، کارآمدی سازمانی،
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
229. راه های تغییر یک سازمان از رکود به پویایی
پدیدآورنده : زولتنرس ،آندریس ا,نویسندگان آندریس ا. زولتنرس . پرابها ک. سینها? استوارت ج. مورفی ؛ طراح جلد و کاریکاتوریست رنه ویلیامز آندریانی
موضوع : ، اسراف، , ، تحول سازمانی، , ، کارآمدی سازمانی،
۱۶ نسخه از این کتاب در ۱۶ کتابخانه موجود است.
230. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نگارش برادلی دبلیو. هال,هال,Hall
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۸۸
231. راهنماي عملي معماري سازمان
پدیدآورنده : / مدير پژوهش طرح فراسازماني فرماندهي و کنترل (ICT /C4I) [سي. چهار. آي/ آي. سي. تي.]
کتابخانه: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (South Khorasan)
موضوع : معماري,مديريت,سازمان,تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۷۲۰
ر
۲۹۸
232. رسيدن به خواسته‌ها
پدیدآورنده : / مولف لورا گودريچ,عنوان اصلي: 2011 Seeing red cars: think it, see it, do it!: driving yourself, your team, and your organization to a positive future, c,گودريچ,Goodrich
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶۳
گ
۷۴۷
ر
233. رسيدن به خواسته‌ها
پدیدآورنده : / مولف لورا گودريچ,عنوان اصلي: 2011 Seeing red cars: think it, see it, do it!: driving yourself, your team, and your organization to a positive future, c,گودريچ,Goodrich
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶۳
گ
۷۴۷
ر
234. رسيدن به خواسته‌ها
پدیدآورنده : / مولف لورا گودريچ,عنوان اصلي: 2011 Seeing red cars: think it, see it, do it!: driving yourself, your team, and your organization to a positive future, c,گودريچ,Goodrich
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,رفتار سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶۳
گ
۷۴۷
ر
235. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
236. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
237. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
238. رقابت در دنیای جدید کار: چگونه سازگاری بنیادی، بهترین‌ها را از بقیه جدا می‌کند
پدیدآورنده : / کیت فرازی، کیان گوهر، نوئل ویریچ,عنوان اصلی:Competing in the new world of work: how radical adaptability separates the best from the rest, [2021].,فرازي,Ferrazzi
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، ۲۰۲۰م.,مديريت صنعتي,موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني, -- جنبه‌های اقتصادی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ف
۳۳۵
ر
239. رکود و پویایی در سازمان‌ها
پدیدآورنده : / نویسندگان آندریس‌ا. زولتنرس . پرابها ک. سینها، استوارت‌ج. مورفی,زولتنرس,Zoltners
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : اسراف,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۶۲
/
ز
۹
ر
۸ ۱۳۸۸
240. روح کایزن
پدیدآورنده : / نویسنده رابرت مورر,مورر,Maurer
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی,مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
م
۸
ر
۹ ۱۳۹۲
